반응형 인사회계41 세무 - 부가가치세 제 1장 제1장 총칙 - 생략한다. 제2조(정의) “재화”란 재산 가치가 있는 물건 및 권리를 말하고, “용역”이란 재화 외에 재산 가치가 있는 모든 역무(役務)와 그 밖의 행위를 말한다. “사업자”란 사업 목적이 영리이든 비영리이든 관계없이 사업상 독립적으로 재화 또는 용역을 공급하는 자를 말하고, “간이과세자”란 제61조제1항에 따라 직전 연도의 재화와 용역의 공급에 대한 대가(부가가치세가 포함된 대가를 말한다. 이하 “공급대가”라 한다)의 합계액이 대통령령으로 정하는 금액에 미달하는 사업자로서, 제7장에 따라 간편한 절차로 부가가치세를 신고ㆍ납부하는 개인사업자를 말한다. “일반과세자”란 간이과세자가 아닌 사업자를 말한다. 제3조(납세의무자) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 개인, 법인(국가ㆍ지.. 2022. 4. 4. 회계 - 1. 전표입력 회계란 간단히 말하자면 돈 오간것을 정리한 것이다. 누가 보느냐에 따라 정리한 양식이 달라지고, 세부적인 지식도 알아야 할 것이다. 우선 정리를 하기 위해서는 돈 오간것에 대한 전표를 작성해야하는데 돈 오간 것에대한 올바른 인식에서 출발을 해야한다. 회계상 거래를 알아햐한다. 유형이든 무형이든 서로 오간 것에대한 것을 거래라 칭하지만 회계상은 다르다. 실제로 돈이 움직이느냐에 따라 달라지기 때문이다. 예를들면 내가 1000원주고 과자를 사먹었다고 하면 돈이 오고간게 되므로 거래라 할 수 있다. 하지만 내가 그 과자를 내일 사먹을 것을 친구와 약속을 했다고 하면 그것은 거래가 아니다. 왜냐하면 실제로 내 잔고는 그대로이기 때문이다. 회계에서는 재무제표라는 것을 작성하는데 필수로 들어가야 할 항목이, 자산,.. 2022. 4. 4. 근로기준법 (취업규칙) 제93조(취업규칙의 작성ㆍ신고) 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. 이를 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 2. 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급 방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항 3. 가족수당의 계산ㆍ지급 방법에 관한 사항 4. 퇴직에 관한 사항 5. 「근로자퇴직급여 보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 사항 .. 2022. 4. 3. 근로기준법 (연차) 제 60조 1년 80%이상 출근 시 15일의 유급휴가를 지급해야한다. 1년 미만의 근무자 또는 80%이하 출근의 경우이라면 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 지급해야한다. 3년이상 근무 시 4년째부터 매 2년에 대해 +1일 주어야하고, 25일 한도로 한다. 근로자가 청구한 시기에 주어야한다. (단, 상당한 영업상 불이익이 염려되거나 사정이 있는경우를 사업주가 입증하는 경우는 조정은 가능하다.) 만일 사용하지 못하면 통상임금 기준으로 1년후 급여지급일에 지급한다. 법 위반 시 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 있다. 상시근로자 5인이상 사업장에만 적용되고, 4인이하나 1주 15시간 미만인 경우 제외이다. 1년차의 경우 월 만근 시 다음달에 1개씩 발생하여 총 11개가 주어지고, 2년차부터 15개.. 2022. 4. 3. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 11 다음 반응형