반응형 업무에 대한 전반적 지식39 아이디어를 잘 내는 방법 아이디어를 잘 내는 방법에 대해서 알아보고자한다. 아이디어 아이디어라는 것은 생각인데, 우리가 아는 아이디어라는 단어는 남들이 생각하지 않은 창의적 생각이다. 이런 것을 어떻게 내야하는 것일까? 메모 어떤 이들은 메모를 하라고 한다. 메모는 물론 중요한 습관이다. 아이디어를 적어서 잊지 않게해주는 중요한 수단이기 때문이다. 요즘은 스마트폰이 발달하여, 터치로 기록해놓거나 아니면 녹음을 하는 식으로 기록을 하면된다. 하지만 그 기록으로 가능할까? 기록을 매일 봐야한다. 보지 않으면 그냥 흙이있는 땅에 끄적인 것밖에되지 않을 것이다. 파일들을 다운로드 받아놓기만하고 열어보지않은 적이 있는가? 바로 그런 의미이다. 보지 않는다면 아무 의미가 없고, 메모하는 것 자체도 의미가 없게된다. 매일 그 .. 2023. 8. 16. 엑셀 장부의 이론과 구글스프레드 장부 관련하여 많은 자료와 Y사 양식도 보긴 했지만 몇마디로 요약하자면 쓰기 불편하다는 것이다. 물론 잘 만들었지만 손이 가지않는다. 많은 메크로도 들어갔고 기능도 많이 있지만 안쓰고 지웠다. 차라리 내가 엑셀로 관리하겠다는 의지가 강했다. 장부에 있어서 가장 우선시되는 것이 정형화된 DB화이고 접근성의 제한이 있다. 이 부분들은 메크로로 사용하면 편리하지만 동시에 불편한 점도 생긴다. 또한 한눈에 보기 어렵다는 것이고 프로그램 상 실시간 공유가 안되고 확장성이 상당히 부족하다. 단점을 세밀히 살펴보자면 메크로의 불완전성 - 컴퓨터마다 다르고 엑셀 버전마다 시스템적으로 뭔가가 달라서 안되는 경우도 생기고 오류가 난다. 그래서 보통 97버전에서 작업을 하기도 하는데 그마저도 에러가 잦은편에 속한.. 2023. 8. 16. 근로자가 하도급업체로 입사할 경우 주의할 점 우선적으로 알아두어야 할 것은 일하는 상황과 소속된 상황이 다르다는 것이 큰 차이가 될 것이다. 예를들면 L사 고객센터로 입사를 했는데 그곳이 정말 L사인지 아니면 하도급업체 A사인지 확인을 해야한다. L사의 로망이 있어서 지원했지만 결국 A사에서 L사의 허드렛일을 하고있다면 자신의 목표가 틀렸다는 것을 뒤늦게 알게 될 것이다. 소속된 회사가 다르다는 것은 모든 것이 다르다고 생각하면 된다. 근로조건이나 연봉체계, 시스템, 복리후생 등등 모든 체계가 서로 다르다. 분위기가 다르고 사람이 다르다는 것도 인지해야한다. 물론 요즘에는 당한 사람들이 많고 알림 게시판도 많아져서 모르는 경우는 거의 없겠지만 적어도 당하지 않고 사는 것이 시간낭비하지않고 좋을 것이다. 아무튼 하도급 업체를 통해 기업에 들어.. 2023. 8. 16. 하청 및 도급을 맡기는 이유 일 함에 있어 하청이나 도급을 맞기는 이유에 대해 알아보고자 한다. 우선 단어부터 에러가 있다. 하청이나 도급은 어느정도 갑을관계가 드러난다. 그것부터 문제가 되기 때문에 스트레스나 부적절한 상황이 발생할 수 있다는 것이다. 우선 맡기는 이유에 대해 알아보고자 한다. 첫째, 능력부족 전문성 부족 - 만일 고급레스토랑에서 차별화된 마케팅을 할 수 있을까? 만일 직원중에 경영학전공이나 전문적인 마케팅을 해왔던 사람이라면 충분히 회사에 이익을 제공할 수 있겠지만 그렇지않은 경우가 많을 것이다. 마케팅 직원을 채용해서 마케팅을 진행할 수 있겠지만 시간이 부족하고 오히려 돈이 더 들 것같다면 맡기는 경우이다. 인사 전문성 부족 - 제대로 된 인사 전문가가 없어서 파견사에 연락하는 경우가 있다. 어설픈 .. 2023. 8. 16. 이전 1 2 3 4 ··· 10 다음 반응형