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회사에서 부정적인 생각이 들 경우 회사에서 부정적인 생각이 들 경우가 있다. 이럴땐 어떻게 해야하는가? 만약에 입사한 지 얼마 안되었는데 안좋은 상황이 발생한다면 어떻게 긍정적으로 전환해야할까? 계속다니는 것이 맞는가를 생각하고 최종 선택을 해야한다. 세상에 기회비용이란 것이 있다. 기회를 선택했을 때 드는 비용이란 것이다. 내가 영화를 보는데 A관과 B관이 있다. A관은 10000원인데 내가 좋아하는 영화다. 하지만 B관은 5000원인데 내가 그렇게 좋아하지 않을 뿐더러 대략적인 요약을 본 적이 있다고 하면, 과연 어떤 영화를 선택하는게 가장 합리적인 선택이고 그에따른 기회비용은 얼마일까? 우선적으로 나의 성향을 알아야 문제의 실마리가 보일 것이다. 나는 영화를 우선적으로 잘 보는 편은 아니고 친구가 가자고해서 갔다. 그리고 나는 절약.. 2022. 3. 26.
다양성 속에서 살아남는 방법, 이북 과거와 달리 모든 것들이 과포화되어가는 시점이다 산업혁명 이후로 정보화혁명을 통해서 엄청난 정보들이 쏟아지고, 정보상품도 엄청나게 증가하고 있다. 특히 말하고싶은 컨텐츠는 바로 이북이라는 것이다. 예전에는 책으로 지식을 습득하고 학습과정을 거쳤다. 그 이전에는 배우고싶어서 못배우는 그런 시절이 있었고 책이란 것이 희귀해서 어느 신분이상이 되지 못하면 범접할 수 없는 귀한 물건일 때도 있었다. 지식전달의 역사 : 언어전달 > 벽화 > 천이나 나무에 새겨 > 종이의 발견 > 묶어서 책으로 발간 > 대량화와 보급 > 디지털화 > 디지털화의 보급 내가 1 외치면 수천명이 1을 1초만에 보는 경이로운 정보화시대에 살고있는 것이다. 과거 벽화나 천이나 나무, 종이 이런 도구들이 전혀 필요없게 된 것이다. 모바일기기.. 2022. 3. 26.
근로기준법 (근로계약서 및 임금) 근로기준법 제 17조 1. 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 등 명시해야한다. 2. 특히 임금은 구성항목, 계산방법, 지급방법을 명시해야하고(추상적이면 누락임) 서면으로 근로자에게 교부해야한다. (변경이 되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 교부해야한다.) > 서면 명시를 하고 교부가 의무이다. (변경되는 경우에도 반드시 서면으로 명시 및 교부해야한다. 기간제나 단시간의 경우 취업장소, 업무, 기간, 근로일 및 일별시간을 명시해야한다.) > 취업의 장소, 업무, 취규의 필수사항 등 단순 명시한다. (변경되는 경우에는 명시하면 된다.) > 근로계약을 체결 시 바로 작성해야하고 위반 시 과태료 500만원이하 물게된다. (하루 일하고 사업.. 2022. 3. 26.
여름 카스미 및 3월 클랜전 여름 카스미 너무 안나와서 짜증이 났다. 밑에 보면 22번이나 10회 돌린 것을 볼 수가 있다. 너무 열받아서 처음처럼 소주한잔과 필라이트 맥주를 안주삼아 저녁을 먹고나서 다시 돌렸다. 취한 김에 돌린 것이다. 그런데 저모양으로 나왔다. 나와서 좋았긴 했는데 존나 열받았다. 왜 2번 나오냐고!! 나올거 처음에 좀 나올 것이지 막판에 왜 날 괴롭히냐고!! 그래도 뽑은게 어딘가... 그렇게 꼬운 상황이 발생되지 않겠지... 참 신기하고도 신기하다. 프리코네는 술마시고나서 뽑아야 내 마음을 알아주나보다... 그러고나서 수루카를 뽑으려는 순간 다 꽝이나왔다. 역시나.. 행운의 여신은 1회용이구나.. 나중에 기회될 때 다시 도전해봐야겠다... 내가 사랑하는 여름 수스미를 풀업시켜줬다. 술먹고 뽑은 우리 수스미.... 2022. 3. 24.
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