급여계산1 - 근무시간 계산 및 실무적인 부분 설명

급여계산에 앞서 근무시간이 우선 정해져야하는데, 근무시간은 쉬워보이지만 어떻게보면 어려운 점이 있습니다.

평상 근무시간이라 함은 하단에 볼 수 있듯이, 평일 5일에 8시간씩 근무하여 주당 총 40시간입니다.

하지만 고정연장근무를 설정하여(포괄임금제) 연장수당을 지급안하는(기피하는) 방법도 있습니다. 입사 시 이런 부분에 대한 설명을 들은 사람은 거의 없을 것입니다. 왜냐하면 담당자가 껄끄러운 부분이라 말을 안해줍니다. 만일 하루 9시간을 근무했다면 8시간일하고 1시간 더 연장을 했기때문에 연장수당 1.5배를 받아야하는데 사업주는 근로계약서에 포괄임금을 명시해놓고 안주는 경우가 많습니다. 근로자는 힘이 없기때문에 받아들이는 수밖에 없는 상황이지요. 아무튼... 이러면 근무시간 40시간이 되고 연장 2.5시간이 됩니다. (다른데는 +12시간으로 넣어버리는 곳도 있음)

여기서 알 수 있는 것은 기본 근무시간 40시간과 고정연장이라는 2.5시간입니다. 급여는 기본적으로 월단위로 연봉의 12를 나누어 지급을 하는데 각종 수당들이 있어서 이런 정보들만으로는 계산하기가 어렵습니다. 보통 시급에 일수를 곱하는 식으로 계산하기때문에 월당 일수를 도출하는 작업을 해야합니다. 모두들 209시간이라고 알고있는 그것입니다.

엑셀 함수식을 따오면 이렇게 됩니다. =(40+8)/7*365/12

40은 40시간제, 8은 주휴수당입니다. 여기까지 주당 일해야하고 쉬는 것까지 시간으로 환산한 것입니다. 이 부분을 월로 바꾸려면 어떻게 해야할까요? 주를 7로 나누면 일 시간이 나옵니다. 여기에 월의 일자만큼 곱하면 되는데, 월마다 일자가 제각기 달라서 평균을 내서 곱해야합니다. 365일에 12월을 나누면 대략 30.4일이 나옵니다. 여기에 7을 나누면 4.34주가 나오구요. 아무튼 주당 근무시간이 달라진다면 괄호안에 숫자만 변경하면 쉽게 구할 수 있습니다.

고정연장도 마찬가지입니다. =(2.5+0.5)/7*365/12

그러면 전체 근무시간은 42.5시간이고 월로하면 222시간이 됩니다.