반응형 일7 일과 배움 일을 하는 목적은 다양할 수 있겠다. 대부분이 돈때문이겠지만, 배움과 자신의 미래를 생각할수 있겠다. 내가 겪어온 바로는 배움과 숙련이 있다면 미래를 보장할 것이고, 돈도 따라오게 될 것이라는 내용이다. 내가 강조하는 바는 바로 배움과 숙련이다. 나는 일에대한 관념이 있는데 배움에 큰 중점을 두었었다. 나를 발전시킬 뿐만 아니라 다른 사람에게도 영향력을 끼칠 수 있음이다. 그래서 배울 곳이 있는 곳을 매번 찾았다. 배울 상사가 있는지, 배울 환경이 있는지, 배울 조건이 있는지... 그것을 통한 내 미래가 있을지?? 그러나 그것은 나의 생각이고 욕심이다. 배울게 없다고 생각하는 경우: 1. 나 자신이 레벨이 매우 높아서 배움을 이미 통달하여 더이상 발전이 없다고 생각할 수 있다 > 그럴때는 쉽게 이직을 생.. 2023. 8. 16. 마음정화 현대사회는 많은 것들에 찌들여 있다. 최상위를 향한 몸부림이다. 저 사람보다 나아져야 하는데, 가장 먼저 개발할 거야, 많은 돈을 벌 거야 그러나 최상위는 없다. 존재하지 않는다. 대부분은 돈을 벌기 위하여 일을 한다. 일에 대한 즐거움을 잊어버린 지 오래다. 내가 하는 일이 즐거운가? 왜 하는가? 목적도 상실을 했다. 억지로 하는 노래보다는 편안한 노래가 훨씬 듣기 좋듯이, 나에게도 모두에게도 즐겁게 하는 것이 가장 좋다. 즐거움을 위해서는 일에 대한 것들을 자연 그대로 받아들여야 한다. 수단으로 생각하고, 도구로 생각하면 결코 즐거울 수가 없다. 일을 누구보다 잘하는 것 물론 좋다. 칭찬받고 존경을 받는다면 얼마나 좋은가? 하지만 일에 대한 감사하는 마음, 소중히 하는 마음이 없다면 아무 .. 2023. 8. 16. 일 잘하는 조건 우선 일을 잘하는 것은 아래와 연관이 없다는 것을 알아야 한다. 1. 인맥이 좋다. 2. 지식이 많다. 3. 머리가 좋다. 4. 친화력이 좋다. 5. 돈이 많다. 6. 운이 좋다. 7. 행복하다. 일이라는 것은 위의 내용과 전혀 상관이 없다. 일이라는 것은, 체계이기 때문이다. 만일 일을 혼자 한다면 위의 7가지의 사실만으로 충분할 것이다. 하지만 많은 사람들과 하는 일에 있어서 중요한 것은 성과다. 내가 아무리 무언가를 잘해도 상사에 맘에 안 들면, 회사 전체적으로 볼 때 마이너스라면 당신은 일을 못하는 것이다. 상사가 노는 것처럼 보이는가? 그것만으로 그 상사를 자신의 아래로 두고 험담할 것인가? 그러면 당신은 하수다. 상사가 당신에게 업무지시를 자주 하고 화를 자주 내는가? 아니면 칭찬만 주야장천 .. 2020. 10. 18. 경영 키워드를 읽으며 깨달은 것 경영 키워드라는 책은 단순한 책이다. 하지만 나쁘지 않다. 내가 전공자가 아님에도 읽기에 쉬웠으며 경영의 핵심을 카테고리별로 나열을 잘해놓았다. 우리 기업과 비교해 보았을 때 여러 단점들이 생각났다. 1. 사장이 직원을 믿어주지 않는다. 충분한 권한은 부여되었지만, 그것은 이미 제한되어있었고 최종 사장의 말에 따라야하는 거의 비서 역할밖에 되지 않았다. 내가 무엇을 하는지 왜 일하고 있는지 모르겠다. 2. 연봉의 비현실성 : 믿어주고 직급에 따라 연봉을 주지만 이번에 코로나로 인하여 권고사직을 당하는 사람도 있겠지만, 연봉이 오히려 오른 사람들도 있었다. 2-1. A씨는 이 회사의 사장이 너무 싫어서 거짓말을 해서 다른 곳에서 스카우트 제의가 왔다고 했고, 실질적으로 연봉이 얼마 오르지 않았지만 지금 연.. 2020. 10. 11. 이전 1 2 다음 반응형