반응형 기업1 헨리포드 - HR의 중요성 나의 공장을 가져가고 차를 부셔도 좋으나, 나에게서 포드 사람만 빼앗아 가지말아라! 그러면 이 사람들과 함께 다시 지금의 포드를 만들 수 있을 것이다. - 헨리 포드 (포드 자동차 창업자) 여기서 중요한 것은 그의 초점이 어디 있는가이다. 바로 사람에게 있다는 말이다. 대부분의 사업가들은 사람을 중요하게 생각하지 않는다. 중요한 것은 오로지 매출이고 상품력, 상품에 대한 광고이다. 이처럼 돈과 돈의 근원만을 생각하는게 문제가 된다. 이에따라 결론은 사람이 떠나간다는 것이다. 나는 많은 병의원에 면접을 보고 HR업무도 해왔었다. 하지만 예외없는 공통점이 무엇인지 아는가? 사람의 중요성을 인지하지 못한다는데 있다. 사람을 소모품으로 여긴다. 어떤 병원은 이 사람이 언제나갈지 모르니 예비인원을 뽑아두는 경우도.. 2022. 2. 11. 이전 1 다음 반응형